Cultuur

Het belang van de menselijke factor
culture no quote

Culture eats Strategy
for breakfast

Peter Drucker

Wat is cultuur?

Terwijl strategie de richting en focus definieert, is cultuur de habitat waarin strategie leeft. Jouw bedrijfscultuur is altijd bepalend voor jouw succes ongeacht de effectiviteit van de strategie. Cultuur gaat over de manier waarop medewerkers handelen in kritieke situaties, hoe ze omgaan met stress en reageren op verschillende uitdagingen, hoe ze omgaan met elkaar, en met klanten. 

HR digitaliseren is ook een uitdaging, een verandering en vraagt net daarom een bewust plan van aanpak.

Culture eats Strategy
for breakfast

Peter Drucker

Concreet?

 

We brengen de bedrijfscultuur en doelgroepen interactief in kaart, hier gebruiken we tools en data om een objectief beeld te krijgen van de huidige situatie.  

The MORIS Company heeft de juiste tools in huis om de bedrijfscultuur te meten en de betrokkenheid te verhogen.

Employer brand

HR digitaliseren heeft een cruciale positieve impact op het Employer Brand. Werken bij de organisatie is gelijk aan minder repetitieve taken, minder papieren, efficiënter werken, beter communiceren, transparante doelstellingen, …

Beleving van de kandidaat

Alles start reeds met de ervaring die een kandidaat heeft met de organisatie: eenvoudig solliciteren, game based applicaties, video cv, snel een afspraak inboeken, …. Met andere woorden, de ervaringen die we reeds gewoon zijn in ons persoonlijke leven.

Beleving van de nieuwe collega

Van kandidaat naar medewerker is er een perfecte onboarding, de kandidaat krijgt reeds de nodige uitleg op voorhand, alle IT materiaal is aanwezig, de collega’s zijn reeds gekend, …

Beleving voor het HR team

En als HR krijg je meer tijd om rond de mensen te werken, je hebt kwalitatieve gesprekken met de sollicitanten en zorgt voor een persoonlijke ervaring bij het solliciteren. Technologie zorgt ervoor dat je sneller kan antwoorden, geen stapel cv’s meer om door te lezen, … Je kan beslissingen nemen op basis van data.

 

Employer brand

Concreet?

 

Aan de hand van ons MORIS model vertalen we jullie HR digitalisatie naar Employee Journey en Employer Brand.  

 

Get in touch

Wij contacteren jou binnen de werkdag (ma-vr)

info@moris.company
+32 470 95 60 05

Krakeleweg 39
8000 Brugge