Digital HR

Transformeer en optimaliseer

Digital HR

HR tools inzetten om medewerkers aan te werven, administratie te vergemakkelijken, te motiveren, een feedbackcultuur te installeren, het kan allemaal. Voor veel organisaties is prioriteit nummer 1 momenteel digitaliseren. Logisch ook, want digitale tools zijn nodig om sneller en efficiënter te werken zowel in een fysieke als een remote omgeving.

Meer tijd voor mensen

Door processen zoals selectie en rekrutering, administratie, on-boarden, feedback, evaluatie, ect. te digitaliseren en te automatiseren heb je niet alleen meer tijd om te focussen op de mensen maar versterk je de employee experience van jouw medewerkers. Maar welke tools heeft jouw organisatie nu nodig? Aan de hand van jouw bedrijfscultuur, noden en processen bekijken we welke tools een antwoord bieden. We adviseren en begeleiden jullie met HR en people processen van begin tot eind, van verkennen tot implementatie en adoptie.

Digital HR

Concreet?

 

Wij maken het zo makkelijk mogelijk. We geloven bij MORIS sterk in eenvoud en filteren de processen tot een minimum. Ondersteuning bij digitaliseren van de HR Processen aan de hand van een stappenplan:

  1. Luisteren naar de medewerker
  2. De processen in kaart brengen
  3. Welke tools heb je nodig?
  4. Implementatie
  5. Adoptie

We analyseren de data uit de digitale platformen zodat jullie de juiste people keuzes kunnen maken.

Meten is weten

barometer2

Aan de hand van eNPS meet je de loyaliteit van jouw medewerkers. Je start met 2 online vragen om gemakkelijk inzicht krijgen in de mate waarin medewerkers loyaal zijn. Je krijgt een duidelijk beeld of jouw medewerkers ambassadeurs , nauwelijks of niet betrokken zijn.

Meten is weten

Get in touch

Wij contacteren jou binnen de werkdag (ma-vr)

info@moris.company
+32 470 95 60 05

Krakeleweg 39
8000 Brugge