Wij implementeren samen een efficiënt HR beleid aan de hand van HR Expertise en Technologie. Wij garanderen meer tijd om rond en met de mensen te werken.
Bedrijven die ons vertrouwen
Onze HR experten implementeren samen met jou een efficiënt HR beleid in lijn met de cultuur en de strategie van de organisatie.
Onze geïntegreerde aanpak staat volledig in het teken van een efficiënt, toekomstgericht HR beleid gefocust op de nodige transformatie en de impact op jullie medewerkers. Wij garanderen meer tijd om rond en met de mensen te werken.
Als full service HR Company maken wij jouw organisatie sterker door het ondersteunen van jullie cultuur, strategie en digitalisatie door middel van coaching, strategische workshops en het zoeken naar de juiste tools. Onze geïntegreerde 360 aanpak staat volledig in het teken van een sterk, langdurig HR beleid gefocust op de nodige transformatie en de impact van jullie medewerkers. Durf jij jouw organisatie in vraag stellen?
De koe bij de horens nemen, zoals ze zeggen,
dat doen we bij The Moris Company.
In dit strategische HR luik met focus op digitale transformatie definiëren en optimaliseren we jullie missie en visie en koppelen we die aan de juiste HR processen, tools en de cultuur van de organisatie.
MORIS Coach ondersteunt zaakvoerders, leidinggevenden en teams bij Change zodat ze influencers worden, empathie tonen en verbonden blijven.
1. Strategie
Wat is jouw missie en visie? Wat zijn de verschillende HR processen binnen de organisatie? We starten altijd met een strategisch plan.
2. Cultuur
We stemmen het HR beleid af op de verschillende doelgroepen binnen jouw organisatie. We brengen de positieve impact op het employer brand in kaart.
3. Digitaliseren
Welke tools gebruiken? We ondersteunen projectmatig van implementatie tot adoptie van HR technologie. We blijven lange termijn partner.
Kleine operationele stappen zetten is goed, wij zien deze altijd binnen een lange termijn HR strategie.
Ons team van HR experten heeft meer dan tientallen jaren ervaring en biedt een gepast antwoord op jullie vraagstukken.
HR digitaliseren zorgt voor het verzamelen van HR data op basis waarvan objectieve beslissingen kunnen genomen worden.
Wij gaan voor kwaliteit. Via duidelijke feedback en transparante communicatie spelen we kort op de bal.