HRAAS

Human Resources as a Service
new standalone HR as Service

Recruitment coach

Heb je een tijdelijke piek in aanwervingen? Als de workload voor de interne HR medewerker(s) te hoog wordt, dan is een recruitment coach jullie oplossing. Doordat het selectieproces gedigitaliseerd is kunnen wij vanop afstand mee ondersteunen. De juiste medewerkers aan boord nemen is van cruciaal belang voor een organisatie. Een medewerker on-boarden of re-boarden kost geld en moeite. Hoe ga je nu iemand meenemen in jouw verhaal, visie en missie? Een efficiënt proces hebben waarmee je de beste kandidaten voor een job kunt identificeren digitaal is van cruciaal belang. Dit kan aan de hand van vb. Game Based applicaties or via andere remote recruitment tools.

Recruitment coach

Concreet?

Wij zetten het recruitment proces op punt, en onze remote recruiters zoeken mee naar de juiste medewerker. Afhankelijk van de grootte van de organisatie (start-up, scale-up, KMO, …) spreken we een aantal uur per maand af.

HR ADMIN

Eens jouw HR processen geautomatiseerd zijn kunnen ook vele andere HR zaken vanop afstand geregeld worden. Door één van onze MORIS medewerkers toegang te geven (GDPR proof) tot de applicaties kunnen wij vanop afstand nieuwe policy’s doorsturen naar de medewerkers, wettelijke documenten regelen, een aanwerving administratief in orde brengen, … De bedoeling van HR as a service is om snel en eenvoudig HR administratieve zaken te regelen vanop afstand

HR ADMIN 

Concreet?

We bekijken HR admin op een holistische manier van mensen, processen, tools en analyses om jouw workload te verminderen en efficiëntie te verhogen. Je kan het zien als een HR medewerker in de cloud. Afhankelijk van de grootte van de organisatie (start-up, scale-up, KMO, …) spreken we een aantal uur per maand af.

Recruitment coach

Heb je een tijdelijke piek in aanwervingen? Als de workload voor de interne HR medewerker(s) te hoog wordt, dan is een recruitment coach jullie oplossing. Doordat het selectieproces gedigitaliseerd is kunnen wij vanop afstand mee ondersteunen. De juiste medewerkers aan boord nemen is van cruciaal belang voor een organisatie. Een medewerker on-boarden of re-boarden kost geld en moeite. Hoe ga je nu iemand meenemen in jouw verhaal, visie en missie? Een efficiënt proces hebben waarmee je de beste kandidaten voor een job kunt identificeren digitaal is van cruciaal belang. Dit kan aan de hand van vb. Game Based applicaties or via andere remote recruitment tools.

Recruitment coach

Concreet?

Wij zetten het recruitment proces op punt, en onze remote recruiters zoeken mee naar de juiste medewerker. Afhankelijk van de grootte van de organisatie (start-up, scale-up, KMO, …) spreken we een aantal uur per maand af.

Get in touch

Wij contacteren jou binnen de werkdag (ma-vr)

info@moris.company
+32 470 95 60 05

Krakeleweg 39
8000 Brugge