Heb je een tijdelijke piek in aanwervingen? Als de workload voor de interne HR medewerker(s) te hoog wordt, dan is een recruitment coach jullie oplossing. Doordat het selectieproces gedigitaliseerd is kunnen wij vanop afstand mee ondersteunen. De juiste medewerkers aan boord nemen is van cruciaal belang voor een organisatie. Een medewerker on-boarden of re-boarden kost geld en moeite. Hoe ga je nu iemand meenemen in jouw verhaal, visie en missie? Een efficiënt proces hebben waarmee je de beste kandidaten voor een job kunt identificeren digitaal is van cruciaal belang. Dit kan aan de hand van vb. Game Based applicaties or via andere remote recruitment tools.
Eens jouw HR processen geautomatiseerd zijn kunnen ook vele andere HR zaken vanop afstand geregeld worden. Door één van onze MORIS medewerkers toegang te geven (GDPR proof) tot de applicaties kunnen wij vanop afstand nieuwe policy’s doorsturen naar de medewerkers, wettelijke documenten regelen, een aanwerving administratief in orde brengen, … De bedoeling van HR as a service is om snel en eenvoudig HR administratieve zaken te regelen vanop afstand
Wij contacteren jou binnen de werkdag (ma-vr)