Next Step Traject voor HR-managers

Gedurende een volledig jaar ondersteunen we jou als hr-manager, samen met een vaste groep van 4 tot 6 managers. Tijdens het traject leer je hoe je jouw strategische impact op de organisatie kan vergroten en hoe hr extra toegevoegde waarde kan creëren. Door de persoonlijke aanpak komt ieders project voldoende aan bod en leren alle deelnemers van ieders uitdagingen. Aan de hand van een mentorship enerzijds en feedback en discussie met de rest van de groep, komen de noden en uitdagingen van elke deelnemer uitgebreid aan bod.

Tijdens dit traject kom je te weten hoe je de strategische impact van hr kan versterken en hoe je de toegevoegde waarde van hr kan definiëren, implementeren en vergroten.

Programma

Toegang tot onze online hr-toolkit waar wij onze kennis en expertise met jou delen.
4 fysieke sessies per jaar (1 per kwartaal, telkens van 9u-12u.)
De opstart is voorzien 21 januari 2025 (kick-off), gevolgd door 3 april, 12 juni en een slotsessie samen te bepalen.

Module 1: Een strategisch hr-model

Hoe kan je alle hr-initiatieven linken aan de strategie en missie van de organisatie? Hoe vertaal je waarden naar concrete competenties?
Hoe bouw je een organogram? Hoe detecteer je interafhankelijkheden tussen taken en teams?

Module 2: One size does not fit all

Hoe organiseer je hr zodat de behoeftes van elk individu worden ingevuld? Zowel aan de kant van soft hr als aan de kant van hard hr.

Module 3: Transformatie van hr naar HO: groeien in bewustzijn en maturiteit

Wat betekent dit voor jouw rol?
Hoe win je aan impact?

Module 4: Innovatieve kijk op mens en organisatie

Unconscious bias
Innovatieve tools en instanties

Voor wie?

Dit aanbod is geschikt voor hr-managers van kleine en middelgrote organisaties.

Wat kun je verwachten van
dit traject?

Gerichte strategische begeleiding: Ontdek hoe je als HR-manager concrete waarde kunt creëren en jouw HR-beleid kunt koppelen aan de bedrijfsstrategie, om op die manier het bedrijf te versterken.
Op maat ondersteuning: Door de persoonlijke aanpak bespreken we jouw unieke uitdagingen en projecten, zodat iedere sessie direct toepasbare inzichten oplevert.
Netwerk van gelijkgestemde HR-managers: Leer van elkaar door feedback, discussies en best practices te delen – bouw een waardevol netwerk op dat je in de toekomst verder kan ondersteunen.
Verrijkende online ondersteuning: Naast de fysieke bijeenkomsten krijg je toegang tot een digitaal HR-platform met prikkelende content en een extra coachingsmoment voor continue inspiratie.

Waarom dit traject?

Omdat jij gelooft in lerende organisaties, maar ook op individueel niveau jouw kansen wil grijpen.
Omdat jij als hr-manager op zoek bent naar een klankbord, een hr-mentorship in de vorm van een kleine groep, waardoor er in vertrouwen en met voldoende diepgang – en op maat- kan gewerkt worden.
Omdat je als hr-manager niet op een ‘eiland’ wil terechtkomen, ik + jij = wij!
Omdat je een toegevoegde en strategische waarde wil zijn op vlak van talent, organisatie en leiderschap.

Praktisch

De fysieke sessies vinden off-site plaats, zodat je even kan loskoppelen van de werkvloer.

Locatie: The Moris Company – Kalvekeetdijk 179-113, 8300 Knokke-Heist (parking nabij)

Dranken, versnaperingen en lunches inclusief.

Investering: €1.195 exclusief btw*

*Voor dit aanbod kan je beroep doen op de kmo-portefeuille, type opleiding. Thema: personeelsmanagement (registratienr. DV.0245063)

Interesse?

info@moris.company
+32 50 73 93 32

Kalvekeetdijk 179/113

8300 Knokke-Heist

Ottergemsesteenweg-Zuid 808 B186
9000 Gent

Privacy Policy