Organisatie
In een hedendaagse hr-werking is het onontbeerlijk dat jouw hr-processen en -strategie volledig zijn afgestemd op en verweven met jouw bedrijfsstrategie. Als jij de volgende stappen in jouw hr-maturiteit wil zetten en wil focussen op groei en professionalisering, dan staat The Moris Company paraat. Met ons Next Step Kompas vertrekken we vanuit jouw strategische visie en processen om een koers te bepalen, die implementeren we vervolgens in jouw bedrijfscultuur. Hoe gaan medewerkers om met verandering? Hoe reageren ze op uitdagingen? Hoe kan je je hr-processen digitaliseren? Hoe zorg je voor een positief aanwezigheidsbeleid?
Next Step Kompas
The Moris Company-audit geldt als nulmeting van jouw huidige hr-werking. Je krijgt een uitgebreid rapport waaruit blijkt wat vandaag al goed loopt en vooral ook waar de uitdagingen en opportuniteiten voor jouw onderneming liggen. We geven onze aanbevelingen en daarna kan je zelf bepalen waarop je eerst wil inzetten. Doe je dat zelf of samen met The Moris Company, de keuze is volledig aan jou.
Benieuwd hoe zo’n audit in elkaar zit en welke voordelen dit jouw onderneming kan opleveren?
Strategische workshop
Human resources wordt stilaan gezien als strategische pijler binnen een onderneming, en terecht. Hr is een belangrijk fundament van elke groeiende onderneming. Het belang van een missie en visie, gecombineerd met duidelijke waarden, is onlosmakelijk verbonden met succesvolle organisaties. Tijdens de strategische workshop gaan we samen met directie en management aan de slag om de missie, visie en waarden te koppelen aan kerncompetenties. Eenmaal die duidelijk in beeld zijn, kan de rest van de hr-strategie geschreven worden.
“Sinds we samenwerken met The Moris Company hebben we al heel wat stappen in ons hr-beleid gezet. Telkens met een positieve impact op medewerkers en organisatie.”
Jean-Phillipe Herman, CEO bij Herman Parts
Employer branding
In een wereld waar talent werven steeds uitdagender wordt, geloven wij dat het ware succes van employer branding begint bij je huidige team. Bij ons staat het binden van medewerkers centraal – omdat authentieke en tevreden medewerkers de beste ambassadeurs zijn voor je bedrijf.
- Intern verhaal eerst: Wij duiken diep in de kernwaarden en cultuur van jouw organisatie. Dit vormt de basis waarop we een krachtige interne merkbeleving bouwen, waardoor medewerkers zich niet alleen betrokken voelen, maar ook trots zijn om deel uit te maken van jouw visie en groei.
- Externe aantrekkingskracht: Met een sterk intern verhaal ontwikkelen we een onweerstaanbare employer brand dat potentiële kandidaten niet alleen aantrekt maar dat ook aansluit bij hun ambities en drijfveren. Het vinden van de juiste mensen wordt hierdoor niet alleen makkelijker maar ook duurzamer.
- Strategisch partnerschap: Wij zijn meer dan alleen een dienstverlener; wij zijn jouw strategische hr-partner. Samen werken we aan oplossingen die niet alleen voldoen aan de huidige behoeften, maar ook anticiperen op toekomstige uitdagingen en kansen in de markt.
Bij The Moris Company combineren we jarenlange ervaring in hr met een passie voor het ontwikkelen van sterke merken. Of je nu een groeiende start-up bent of een gevestigde organisatie, wij staan klaar om jou en je team naar het volgende niveau te tillen.
Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe wij het verschil kunnen maken voor jouw organisatie!
Ontdek enkele best practices
Jean-Philippe Herman, CEO bij Herman Parts
Sinds we samenwerken met The Moris Company hebben we al heel wat stappen in ons hr-beleid gezet. Telkens met een positieve impact op medewerkers en organisatie.
Chloë De Vreese, hr-manager bij Vanden Broele
Ik zocht een ervaren hr-klankbord, iemand die me vanuit ervaring verschillende perspectieven kan meegeven, waarmee ik kan sparren of die me een spiegel voorhoudt. Dat klankbord heb ik gevonden in Rachel.
Ottergemsesteenweg-Zuid 808 B186
9000 Gent