Hoe matuur is jouw organisatie op vlak van HR?
Waarom deze scan?
Wat mag je verwachten?
Na het invullen ontvang je meteen een persoonlijk rapport met een score per thema en een duidelijke interpretatie van wat die score betekent voor jouw organisatie. Geen theorie, maar concrete inzichten en een eerste richting om mee aan de slag te gaan.
De scan meet je HR-maturiteit op vier domeinen:
- HR-strategie en positionering - Hoe bewust en gedragen is jullie HR-aanpak?
- Rol van HR in de business - Werkt HR als een echte businesspartner?
- HR-processen en samenhang - Zijn jullie processen helder, uniform en op elkaar afgestemd?
- Besluitvorming en eigenaarschap - Wie neemt people-beslissingen, en hoe consistent gebeurt dat?
Start snel:
- Invullen duurt 10 minuten
- Je ontvangt meteen een persoonlijk rapport
- Volledig gratis en vrijblijvend
Gratis en vrijblijvend
Start nu met jouw scan
Het invullen duurt maximaal 10 minuten. Je ontvangt onmiddellijk een persoonlijk rapport in je mailbox. Uiteraard, volledig gratis en vrijblijvend. Waar wacht je nog op?
"Als zaakvoerder weet je vaak wel dat er iets niet klopt, maar zie je niet altijd het volledige plaatje. De maturiteitsscan maakt het zichtbaar, zodat we samen de juiste stap kunnen zetten."
Gratis en vrijblijvend
Benieuwd naar jouw resultaten?
Je krijgt niet alleen een algemene score, maar we gaan even dieper: op 4 domeinen krijg je een score, met meteen een bijhorend advies. Ontdek het snel.
HR maturiteit meten
Waarom een HR Maturiteitsscan?
Veel organisaties investeren jaar na jaar in mensen, processen en tools, zonder echt te weten of die investeringen op de juiste plekken landen. Niet omdat er geen goede wil is, maar omdat het dagelijkse werk weinig ruimte laat om een stap achteruit te zetten en het grotere plaatje te bekijken.
Daar begint de HR Maturiteitsscan!
Geen audit, geen oordeel, geen lange vragenlijst die weken voorbereiding vraagt. Wel een gestructureerde manier om in enkele minuten scherp te krijgen waar je organisatie vandaag écht staat op vlak van HR. Waar het goed loopt, waar de uitdagingen liggen en waar de grootste groeikansen zitten.
Want dat is wat we keer op keer zien bij de kmo's waarmee we werken: de uitdagingen zijn zelden onoplosbaar. Ze zijn vaak gewoon onbenoemd. Zodra er een helder beeld is van waar je staat, wordt de weg vooruit een stuk concreter.
De scan is geen eindpunt. Het is een vertrekpunt. Of je nu al actief bezig bent met HR of net begint na te denken over een meer structurele aanpak: het rapport geeft je een eerlijke spiegel en een eerste richting. Wat je daarna doet, bepaal je zelf. Wij staan klaar als je verder wil.
70+
organisaties ontvingen reeds een gepersonaliseerd rapport
50+
jaren HR-ervaring in huis
45+
organisaties begeleid