U gebruikt een verouderde browser. Voor een optimale ervaring update je browser of gebruik een moderne browser.

sluit
Studiopinata 20260420 7

Omgaan met stress.
Van inzicht naar vaardigheid en duurzame gedragsverandering. Een positieve benadering.

Doel van het traject

Deelnemers verwerven eerst inzicht in hoe geest en lichaam reageren op stress, met bijzondere aandacht voor de stressrespons en het verschil tussen gezonde en ongezonde stress. Vanuit dat bewustzijn leren ze stress tijdig herkennen, zowel bij zichzelf als bij anderen, voordat het escaleert. Ze ontdekken concrete technieken om het zenuwstelsel tot rust te brengen en bouwen zo aan duurzaam herstel. Daarnaast leren ze stressverhogende gedachten ombuigen naar helpende patronen en maken ze bewuste keuzes in kleine gedragsveranderingen die een groot verschil maken.

De vier modules

Maak van stress je vriend

Leer hoe je met helderheid, empathie en impact communiceert, ook in uitdagende situaties. Ontdek hoe jouw communicatiestijl het gedrag van je team beïnvloedt.

De basis

Inzicht in de werking van geest en lichaam op vlak van stressgerelateerde gebeurtenissen. Met nadruk op het ingenieuze systeem van de stressrespons. Inzicht in de impact van onbewuste en chronische stress en hoe dit te voorkomen. Het verschil herkennen tussen gezonde en ongezonde stress. Stress leren opmerken vooraleer het escaleert bij zichzelf en anderen.

(H)erkenning en herstel

Welke impact heeft gezonde en ongezonde stress op de werking van onze hersenen? En hoe kunnen we dit beïnvloeden? Leren aanvaarden en herkennen van de signalen om vervolgens technieken te leren toepassen met zowel curatieve als preventieve impact.

Gedachten en gedrag

Leren welke gedachten aanwezig zijn met een drukverhogend of drukverlagende impact. Deze leren identificeren en beïnvloeden. Te merken dat gedachten en emoties ons gedrag sturen.

Voor wie

  • Open: voor elke professional die bewuster wil omgaan met stress en respons.
  • Op maat: voor een bepaalde functiegroep (vb. managers, leidinggevenden, experts, medewerkers die onder een intense change beweging gaan). Kan ook op teamniveau.

Waarom dit traject anders is...

  • Interactieve, praktijk- en ervaringsgerichte aanpak
  • Persoonlijke feedback 
  • No-nonsense stijl en wetenschappelijk onderbouwd.
  • Stress heeft een positieve component. 

Insights

Inzichten uit de praktijk

In onze blogs delen we inzichten, cases en reflecties uit de praktijk, voor organisaties die bewuster willen bouwen aan mensen, teams en duurzame groei. Laat je inspireren door ideeën die helpen om anders te kijken, scherper te kiezen en concreet in beweging te komen.

HR-analytics
HR-data

Waarom één scherpe vraag meer waard is dan tien dashboards in HR-analytics

Goede mensen vertrekken niet zomaar. Maar zie je de signalen vóór het te laat is?

Vaak zit de oorzaak van verloop niet in één groot probleem, maar in een combinatie van kleine frustraties die zich stilaan opstapelen. In onze nieuwe whitepaper ontdek je 7 cruciale factoren die bepalen waarom medewerkers blijven of vertrekken. Aan de hand van concrete inzichten, herkenbare situaties uit groeiende organisaties en praktische vragen krijg je zicht op waar het binnen jouw organisatie mogelijk wringt. 

Bedankt voor je inschrijving!