U gebruikt een verouderde browser. Voor een optimale ervaring update je browser of gebruik een moderne browser.

sluit
Competentiemanagement
Talent Management
Learning & development

Ontdek het talent in jouw team via een talentmeting

Bij The Moris Company werken we met een laagdrempelige online talentmeting die inzicht geeft in de competenties, sterktes en groeikansen van je medewerkers.

Deze talentmeting brengt op een gestructureerde manier in kaart hoe medewerkers zichzelf zien in hun rol, op basis van gedrags- en motivatievragen.

Voor kmo's is dit een toegankelijke en rendabele oplossing om sterktes en ontwikkelpunten te herkennen, opleidingsplannen op te bouwen en de match tussen medewerker en rol helder te maken. Een stevige vertrekbasis voor elke leidinggevende die het gesprek wil aangaan met zijn team.

Studiopinata 20260420 50

Individueel rapport per deelnemer

De medewerker vult online een vragenlijst in van 30 tot 40 minuten, nadat de organisatie samen met ons de kern- en rolcompetenties heeft bepaald. Het resultaat verschijnt in een helder rapport met drie zones: de top skills waar de medewerker in uitblinkt, het potentieel met groeikansen op korte termijn, en de uitdagingen die minder natuurlijk aanwezig zijn. Optioneel volgt een persoonlijk gesprek met een consultant om het resultaat te vertalen naar concrete actie.

Als organisatie ontvang je een individueel rapport per deelnemer, inzicht in aanwezige competenties en ontwikkelpunten, en een onderbouwde basis voor coaching, loopbaanontwikkeling en opleiding.

Studiopinata 20260420 21

Benieuwd wat dit voor jouw organisatie kan betekenen?

Neem even contact, zodat we samen jouw noden kunnen bekijken, en wat volgens ons de eerste stap kan zijn. Naast deze vereenvoudigde talentmeting, hebben we nog heel wat andere mogelijkheden om competenties objectief te scoren en in kaart te brengen. 

Insights

Inzichten uit de praktijk

In onze blogs delen we inzichten, cases en reflecties uit de praktijk, voor organisaties die bewuster willen bouwen aan mensen, teams en duurzame groei. Laat je inspireren door ideeën die helpen om anders te kijken, scherper te kiezen en concreet in beweging te komen.

Cultuur
Leiderschap
Organisatiestructuur

Acht manieren om je goede mensen op termijn te zien vertrekken

Loonbeleid
Comp & Ben
Loontransparantie

De vijf fundamenten van een transparant loonbeleid

Learning & development
Talent Management
Competentiemanagement

Agility: modewoord of cruciale competentie voor de toekomst?

Cultuur
Leiderschap
Organisatiestructuur

De vier niveaus van werknemersretentie

Goede mensen vertrekken niet zomaar. Maar zie je de signalen vóór het te laat is?

Vaak zit de oorzaak van verloop niet in één groot probleem, maar in een combinatie van kleine frustraties die zich stilaan opstapelen. In onze nieuwe whitepaper ontdek je 7 cruciale factoren die bepalen waarom medewerkers blijven of vertrekken. Aan de hand van concrete inzichten, herkenbare situaties uit groeiende organisaties en praktische vragen krijg je zicht op waar het binnen jouw organisatie mogelijk wringt. 

Bedankt voor je inschrijving!