Slim en snel
Multidisciplinair
Lange termijn partner
HR audit mens en organisatie
Onze HR-organisatie staat klaar om bedrijven te voorzien van een grondige HR-audit met ons unieke Next Step Kompas. Door diep in te gaan op uw huidige HR-processen en -strategie, stellen we deze volledig af op uw bedrijfsstrategie en groeiambities.
Tijdens deze HR-audit belichten we cruciale aspecten zoals: hoe gaan medewerkers om met verandering? Hoe digitaliseren we uw HR-processen op een efficiënte manier? En hoe realiseren we een positief aanwezigheidsbeleid dat de productiviteit bevordert? Deze doorlichting geeft u een duidelijk inzicht in de volwassenheidsfase van uw HR-organisatie.
Na de audit implementeren we concrete aanbevelingen in uw bedrijfscultuur, zodat uw HR-werking future-proof en geprofessionaliseerd wordt. Dankzij onze jarenlange expertise begeleiden wij u naar de volgende stappen voor een optimale HR-organisatie die groei en duurzaam succes faciliteert.
Wat is een HR-audit?
Next step kompas
Onze HR-organisatie biedt bedrijven de unieke mogelijkheid een grondige HR-audit uit te voeren met ons Next Step Kompas. Deze gedetailleerde doorlichting fungeert als nulmeting voor uw huidige HR-werking en organisatiecultuur. U ontvangt een uitgebreid rapport met een duidelijk beeld van wat er momenteel goed loopt, maar vooral ook waar de uitdagingen en groeikansen voor uw onderneming liggen op HR-vlak.
Na deze diepgaande HR-audit geven we concrete aanbevelingen om uw HR-processen te optimaliseren en te professionaliseren. Vervolgens bepaalt u zelf de prioriteiten en of u dat traject samen met onze HR-organisatie wil aanvatten of zelfstandig wil doorlopen. De keuze is volledig aan u.
Benieuwd naar de voordelen die zo’n HR-audit met het Next Step Kompas voor uw organisatie kan opleveren? Neem gerust contact met ons op voor meer informatie over deze unieke aanpak om uw HR future-proof te maken.
Wat gebeurt er in een hr-audit?
Met onze diepgaande HR-audit brengen we eerst volledig in kaart hoe uw huidige HR-organisatie eruitziet, zowel op menselijk als organisatorisch vlak. We analyseren wat er reeds goed loopt, maar identificeren vooral ook de aspecten die voor verbetering vatbaar zijn.
Zo’n HR-audit is telkens volledig op maat van uw specifieke onderneming. Elke organisatie is immers uniek. Onze ervaren HR-experts met diepgaande kennis van zaken gaan daarom in gesprek met uw directie, management en medewerkers via zowel offline als online kanalen.
Door deze grondige aanpak verkrijgen we een duidelijk beeld van waar precies de groeimogelijkheden voor uw HR-organisatie liggen. Aan de hand van onze bevindingen kunnen we vervolgens de belangrijkste verbeterpunten aanpakken voor een maximale impact en professionalisering van uw HR.
Benieuwd naar de concrete voordelen die onze uitgebreide HR-audit met u als unieke onderneming voor ogen, kan opleveren? Neem dan zeker contact met ons op voor meer informatie.
“Sinds we samenwerken met The Moris Company hebben we al heel wat stappen in ons hr-beleid gezet. Telkens met een positieve impact op medewerkers en organisatie.”
Jean-Phillipe Herman, CEO bij Herman Parts
Wat is het doel van een hr-audit?
Het voornaamste doel van een grondige HR-audit door onze organisatie is inzicht verkrijgen in de huidige staat van uw HR-werking. Door middel van ons Next Step Kompas brengen we uitgebreid in kaart waar uw HR-organisatie nu staat en waar de grootste groeikansen liggen.
Deze diepgaande analyse stelt u in staat om gericht prioriteiten te stellen voor de verbeterpunten die de grootste impact hebben, zowel op uw medewerkers als op uw gehele organisatie. Aan de hand van onze bevindingen en aanbevelingen uit de HR-audit kunt u de juiste next steps definiëren voor een geprofessionaliseerde en future-proof HR.
Of het nu gaat om een efficiëntere digitalisering van processen, een betere werk-privébalans, een aangescherpte talentwerving of het scheppen van een cultuur van voortdurende ontwikkeling, met onze HR-audit krijgt u een roadmap om uw personeelsbeleid te optimaliseren volgens uw specifieke groeiambities.
Laat het ons weten als u vragen heeft over de mogelijkheden van zo’n grondige HR-audit!
Ontdek enkele best practices
Jean-Philippe Herman, CEO bij Herman Parts
Sinds we samenwerken met The Moris Company hebben we al heel wat stappen in ons hr-beleid gezet. Telkens met een positieve impact op medewerkers en organisatie.
Chloë De Vreese, hr-manager bij Vanden Broele
Ik zocht een ervaren hr-klankbord, iemand die me vanuit ervaring verschillende perspectieven kan meegeven, waarmee ik kan sparren of die me een spiegel voorhoudt. Dat klankbord heb ik gevonden in Rachel.
Kalvekeetdijk 179/113
8300 Knokke-Heist
Ottergemsesteenweg-Zuid 808 B186
9000 Gent