Slim en snel
Multidisciplinair
Lange termijn partner
The Moris Academy
Jouw partner in training en ontwikkeling
Bij The Moris Company erkennen we de cruciale rol van leiderschap als drijfveer voor organisatorische excellentie en medewerkertevredenheid.
Wij geloven in een leiderschap dat evolueert van traditionele modellen naar een gedeelde, co-creatieve benadering, waar leiders de balans vinden tussen richting geven en motiveren, tussen kansen bieden en grenzen stellen.
Ons aanbod varieert van persoonlijke coaching en trainingen op maat tot geavanceerde team- en organisatieontwikkeling, ontworpen om elk aspect van leiderschap en samenwerking te versterken.
Onze trainingen stimuleren innovatie en wendbaarheid, zodat de organisatie optimaal kan inspelen op marktveranderingen en kansen kan benutten. Daarnaast dragen onze programma’s bij aan een positieve werkcultuur wat resulteert in hogere medewerkerstevredenheid en betere retentie.
Elk opleidingstraject bevat een aantal standaard modules vanuit een integrale benadering en wordt afgestemd via een intake aangepast op het specifiek bedrijfseigen kader en behoefte.
Het management team
Til de prestaties en samenwerking van het managementteam naar een hoger niveau door te investeren in hun ontwikkeling. Goed opgeleide managers weten hoe ze elkaar en hun teams kunnen motiveren en ondersteunen, wat leidt tot verbeterde resultaten.
- Dit unieke begeleidingstraject behelst een theoretische en praktische benadering van de manager in zijn 5 rollen: de leider, de communicator, de probleemoplosser, de adaptor en de beslisser. Deze rollen bestaan elk uit 3 skills. Deze skills worden persoonlijk en objectief in kaart gebracht via een development center. Dit vormt de start van een traject. Dit traject kan zowel door een compleet managementteam worden gevolgd, als door een individuele manager.
- De begeleiding van een voltallig managementteam bestaat uit gemeenschappelijke workshops (7 dagen) en individuele coaching (5 sessies). Dit traject bevordert de samenwerking en de cohesie binnen het team vanuit samen leren en ervaringen delen.
– Er ontstaat een gedeelde visie op de rol van managen, conform de diverse rolcompetenties.
– Versterken van de onderlinge relaties en vertrouwen, wat leidt tot betere communicatie en samenwerking.
– Bijdragen tot een gemeenschappelijk begrip van de rol an sich waardoor het team effectiever kan samenwerken aan strategische doelen.
– Innovatieve ideeën en oplossingen omdat verschillende perspectieven worden samengebracht.
- De individuele begeleiding van een manager is ideaal om aan te bieden aan een manager die b.v.b. nieuwe in de rol start waardoor men de benodigde vaardigheden en kennis leert die cruciaal zijn van hun rol.
- – Opbouwen, ondersteunen en stimuleren van zelfzekerheid in hun rol.
- – Stimuleren van besluitvorming en leiderschap.
- – Versterken van de samenwerkingsrelatie met hun teamleden en de peers.
- – Leren omgaan met uitdagingen en veranderingen.
Sociale skills voor ploegbazen en supervisors
Dit is een opleidingsprogramma voor teamleiders (arbeiders) gericht op het versterken van sociale vaardigheden en het bevorderen van een leercultuur.
Het traject heeft de focus op zelfleiderschap in uitdagende situaties en bestaat uit vier modules : leiderschap, teamdynamiek, communicatie en change management.
Opleidingstraject voor teamleaders, afdelingshoofden (bedienden/kader)
Ontdek de kracht van effectief leiderschap met ons op maat gemaakte opleidingstraject voor teamleiders, afdelingshoofden (bedienden/kader). In een dynamische leeromgeving ontwikkel je de essentiële soft skills zoals communicatie, overtuigen en klantgerichtheid. Onze modules bienden praktische tools voor situationeel en participatief leidinggeven en versterken je assertiviteit. Ervaar de impact van deze interactieve workshops met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via optionele coachingssessies.
Elke modules is zorgvuldig ontworpen om je te transformeren in een inspirerende leider die medewerkers verbindt en motiveert. En op die manier de leiderschapsvaardigheden naar een hoger niveau te tillen.
Samenwerking in teams stimuleren
LIFO-workshop
Ontdek de kracht van effectief leiderschap met ons op maat gemaakte opleidingstraject voor teamleiders, afdelingshoofden (bedienden/kader). In een dynamische leeromgeving ontwikkel je de essentiële soft skills zoals communicatie, overtuigen en klantgerichtheid. Onze modules bienden praktische tools voor situationeel en participatief leidinggeven en versterken je assertiviteit. Ervaar de impact van deze interactieve workshops met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via optionele coachingssessies. Elke modules is zorgvuldig ontworpen om je te transformeren in een inspirerende leider die medewerkers verbindt en motiveert. En op die manier de leiderschapsvaardigheden naar een hoger niveau te tillen.
Ontdek de kracht van het LIFO-model en vergroot het zelfbewustzijn van het team met deze inspirerende workshop. LIFO biedt een unieke benadering van gedragsbeschrijving zonder te oordelen over de persoon, het focust op de interactiestijlen die bepalen hoe we met onze omgeving omgaan.
Met deze training leert men de diepere redenen achter gedrag te begrijpen en leert men waarom bepaalde keuzes gemaakt worden en hoe waarden, behoeften en doelen het handelen beïnvloeden. Zowel van zichzelf als van collega’s.
Kortom een opleiding waardoor communicatie en interacties verbeteren en effectiever door het bewustworden van het eigen referentiekader en dat van de collega’s.
Make your thribe
Stap in een wereld van creativiteit en samenwerking met onze unieke workshops, ontworpen voor teams van 6 tot 100 leden!
Tijdens deze inspirerende sessie gaan deelnemers in subteams aan de slag om samen een prachtig kunstwerk te creëren. Hierbij staan de 3 C’s centraal : Connectie, Competentie en Communicatie.
Spelenderwijs ontdekken de deelnemers het belang van deze elementen en leren ze hoe ze deze effectief kunnen toepassen in hun dagelijkse samenwerking. Dit is niet alleen een kans om te leren en te groeien, maar ook om een onvergetelijk moment te beleven dat de teamspirit versterkt. Aan het einde van de workshop houden de teams een indrukwekkend aandenken over aan hun gezamenlijke inspanningen, een kunstwerk dat de herinneringen aan deze bijzondere dag vastlegt.
Ervaar het thribe-gevoel en versterk de onderlinge banden.
Mentorship
Boost jouw HR-carrière dankzij begeleiding van een persoonlijke mentor
Heb je net een promotie gemaakt van HR-medewerker naar HR-verantwoordelijke, of ben je een HR-manager die op zoek is naar een ervaren sparringpartner? Ons HR-mentorprogramma biedt jou de unieke kans om onder begeleiding van een senior HR-expert jouw persoonlijke uitdagingen en groeikansen te overwinnen.
Ontdek enkele best practices
Chloë De Vreese, hr-manager bij Vanden Broele
Ik zocht een ervaren hr-klankbord, iemand die me vanuit ervaring verschillende perspectieven kan meegeven, waarmee ik kan sparren of die me een spiegel voorhoudt. Dat klankbord heb ik gevonden in Rachel.
info@moris.company
+32 50 73 93 32
Kalvekeetdijk 179/113
8300 Knokke-Heist
Ottergemsesteenweg-Zuid 808 B186
9000 Gent