Slim en snel
Multidisciplinair
Lange termijn partner
Infosessies & trajecten
Ontdek ons actueel aanbod. Van ééndags sessies tot langere trajecten.
Mentorship
Heb je onlangs een promotie gemaakt van hr-medewerker naar hr-verantwoordelijke, of zoek je als hr-manager een ervaren sparringpartner? Met ons hr-mentorprogramma pak je tijdens regelmatige ontmoetingen je persoonlijke uitdagingen en struikelblokken aan.
Je wordt bijgestaan door een senior consultant met een rijke achtergrond in hr-management: jouw persoonlijke mentor. We gebruiken ons allesomvattende hr-model als leidraad, gericht op de realiteit van jouw dagelijkse werkervaringen. Bovendien trekken we de expertise van al onze collega’s bij elkaar om jouw kennis, persoonlijke ontwikkeling en zelfvertrouwen naar een hoger niveau te tillen.
Next Step-traject voor hr- professionals
Kick-off: oktober 2024
Gedurende een volledig jaar ondersteunen we je als hr-professional. We creëren een vaste groep met 4 tot 6 professionals die we versterken aan de hand van een mentorship. Dankzij de interacties in groep, zijn de deelnemers ook een klankbord van elkaar, zodat ze ervaringen en best practices kunnen delen. Door de persoonlijke aanpak en de kleine groep, komen de uitdagingen en noden van elke deelnemer uitgebreid aan bod.
Dit traject omvat 4 fysieke sessies verspreid over 1 jaar. Die worden aangevuld met een online coachingsmoment en inhoudelijke prikkels via een digitaal hr-platform (waarvan je de link bij opstart ontvangt).
Kortom: Dit traject geeft je een basis om meer inzichten te krijgen in processen en helpt jou als hr-professional om jezelf te ontwikkelen en zo je onderneming te versterken. De combinatie van onze expertise en de feedback van de andere deelnemers, zal jou helpen om die next step te zetten en jouw rol als hr-professional nog beter te vervullen.
Kostprijs: €895 excl. btw. Data: 8 oktober 2024 (kick-off). 16 januari, 22 april en 5 juni 2025.
*Voor dit traject kan je beroep doen op de kmo-portefeuille, type opleiding, thema personeelsmanagement
(registratienr. DV.O245063)
Next Step-traject voor hr-managers
Kick-off: oktober 2024
Gedurende een volledig jaar ondersteunen we jou als hr-manager, samen met een vaste groep van 4 tot 6 managers. Tijdens het traject leer je hoe je jouw strategische impact op de organisatie kan vergroten en hoe hr extra toegevoegde waarde kan creëren. Door de persoonlijke aanpak komt ieders project voldoende aan bod en leren alle deelnemers van ieders uitdagingen. Aan de hand van een mentorship enerzijds en feedback en discussie met de rest van de groep, komen de noden en uitdagingen van elke deelnemer uitgebreid aan bod.
Het traject omvat 4 fysieke sessies, verspreid over 1 jaar. Die worden aangevuld met een online coachingsmoment en inhoudelijke prikkels via een digitaal hr-platform (waarvan je de link bij opstart ontvangt).
Kortom: Tijdens dit traject kom je te weten hoe je de strategische impact strategische impact van hr kan versterken en hoe je de toegevoegde waarde van hr kan definiëren, implementeren en vergroten.
Kostprijs: €1195 excl. btw. Data: 15 oktober 2024 (kick-off). 21 januari, 3 april en 12 juni 2025.
*Voor dit traject kan je beroep doen op de kmo-portefeuille, type opleiding, thema personeelsmanagement
(registratienr. DV.0245063)
Next Step-
traject voor loontransparantie
Vanaf 2025 treedt de nieuwe EU-richtlijn loontransparantie in werking, die bedrijven verplicht om transparant te zijn over hun loonbeleid en loondiscriminatie aan te pakken. In dit exclusieve traject voor hr-professionals van middelgrote ondernemingen, begeleiden we je bij het ontwikkelen en implementeren van een strategisch en transparant loonbeleid.
Gedurende vier maanden ga je in een kleine groep van 4 tot 6 deelnemers intensief aan de slag met ervaren experts om een transparant beloningsbeleid op te stellen. Dit beleid houdt rekening met de volledige evolutiecyclus binnen jouw organisatie en zorgt ervoor dat je voldoet aan de nieuwe wetgeving, terwijl je gelijktijdig de motivatie en tevredenheid van jouw medewerkers vergroot.
Kernpunten van het traject:
– Optimaliseer jouw loonbeleid in lijn met de bedrijfsstrategie en organisatiedoelen en maakt dit klaar voor de loontransparantie.
– Leer om loonsinformatie te vertalen naar transparante communicatie binnen jouw onderneming.
– Creëer een omgeving waarin loongelijkheid en transparantie de norm zijn, en voorkom boetes en sancties.
Dit traject omvat:
– 4 fysieke sessies van 3 uur, verspreid over 4 maanden (november tot februari).
– Online coaching en inhoudelijke ondersteuning via een digitaal platform.
– Vertrouwelijke en interactieve setting met andere professionals.
Doelgroep:
Zaakvoerders of hr-professionals van organisaties met 20 tot 100 medewerkers.
Kosten: €1.450 per deelnemer (30% subsidiabel via de kmo-portefeuille). Data 12/11, 10/12, 14/01 en 11/02 telkens van 18u tot 21u.
“Het loonbeleid is een onderdeel van je totale HR-beleid, dat we dus niet als een apart, geïsoleerd domein mogen zien.
Met dit open aanbod leer je het aan te pakken als deel van een integraal HR-beleid.”
Next Step-traject voor hr voor ondernemers
Als ondernemer draag je niet alleen de verantwoordelijkheid voor het succes van jouw bedrijf, maar ook voor het welzijn en de ontwikkeling van jouw medewerkers. Dit nieuwe traject richt zich specifiek op ondernemers die hun hr-beleid willen optimaliseren om zo de groei van hun onderneming te versterken.
In dit traject bieden we jou de tools, inzichten en begeleiding die je nodig hebt om een strategisch hr-beleid te ontwikkelen dat naadloos aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen. Je leert hoe je jouw rol als ‘hr-verantwoordelijke’ kan versterken, zelfs als dit niet jouw primaire expertise is. In een kleine groep van gelijkgestemde ondernemers werk je gedurende 6 maanden aan de verdere professionalisering van jouw hr-beleid, ondersteund door ervaren mentoren.
Kernpunten van het traject:
- – Leer hoe je een effectief en strategisch hr-beleid opzet dat aansluit bij jouw bedrijfsdoelen.
- – Ontwikkel vaardigheden om medewerkers te motiveren, te behouden en te laten groeien.
- – Krijg inzicht in het belang van loontransparantie, talentmanagement en employee engagement voor jouw onderneming.
Dit traject omvat:
- – 4 fysieke sessies verspreid over 4 maanden, met een sterke focus op de specifieke noden van ondernemers.
- – Online coachingsmomenten en continue inhoudelijke ondersteuning via een digitaal platform.
- – Mentorship en feedback van ervaren hr-experts en mede-ondernemers.
Doelgroep:
Ondernemers van kleine en middelgrote ondernemingen die hun hr-beleid willen professionaliseren.
Kosten: €1.500 per deelnemer (excl. btw, subsidiemogelijkheden via de kmo-portefeuille).
5/11, 3/12, 21/1 en 18/2 telkens van 16u tot 18u30
“Als ondernemer is hr niet slechts een bijzaak, maar de kern van een succesvolle onderneming. Dit traject helpt je om hr te integreren als strategisch onderdeel van jouw bedrijfsvoering.”
Onze aanpak
Bij The Moris Company geloven we in een persoonlijke benadering. We luisteren naar jouw specifieke behoeften en ontwerpen oplossingen die daarop aansluiten. Onze aanpak is gebaseerd op jarenlange ervaring in de bedrijfswereld en expertise in HR.
Heb je behoefte aan tijdelijke HR-ondersteuning? Wil je meer weten over onze diensten? Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe wij jouw organisatie kunnen helpen groeien.
Kalvekeetdijk 179/113
8300 Knokke-Heist
Ottergemsesteenweg-Zuid 808 B186
9000 Gent